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Utility News: सप्ताह में 4 दिन काम, 3 दिन की छुट्टी.., निजी कर्मचारियों के लिए 'खुशखबरी'
 

नई दिल्ली: भारत में जल्द ही नया श्रम संहिता लागू हो सकता है। सरकार कामकाजी लोगों के लिए बड़े बदलाव करने की तैयारी कर रही है। हालांकि सरकार ने कहा है कि फिलहाल इसे लागू करने के लिए कोई समय तय नहीं किया गया है. केंद्र सरकार चाहती है कि सभी राज्य मिलकर नया श्रम संहिता लागू करें। लेकिन, अभी तक सभी राज्य सरकारों ने अपनी ओर से ड्राफ्ट को अंतिम रूप नहीं दिया है। आने वाले महीनों में यदि नया श्रम संहिता लागू होता है, तो निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को कई लाभ प्राप्त होंगे।

राज्य मंत्री रामेश्वर तेली ने पिछले दिनों संसद को बताया था कि ज्यादातर राज्यों ने चार श्रम संहिताओं पर अपने मसौदा नियम भेज दिए हैं। बाकी राज्य इसे तैयार करने पर काम कर रहे हैं। नए श्रम संहिताएं मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा से संबंधित हैं। यदि सभी चार परिवर्तनों के साथ नया श्रम संहिता लागू हो जाता है, तो उसके बाद नए वेतन संहिता के तहत निजी नौकरी करने वालों को कई तरह के लाभ मिलेंगे। सबसे पहले उनके वेतन ढांचे में संशोधन किया जाएगा। नई वेतन संहिता के लागू होने के बाद, ये हाथ के वेतन पहले के अनुपात में कम हो जाएंगे।

सरकार ने नया नियम प्रदान किया है कि किसी भी कर्मचारी का मूल वेतन उसके कुल वेतन (सीटीसी) का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए। अगर आपकी बेसिक सैलरी ज्यादा है तो पीएफ फंड में आपका योगदान पहले से ज्यादा होगा। सरकार के इस प्रावधान से कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय फायदा होगा जब उन्हें मोटी रकम मिलेगी। साथ ही ग्रेच्युटी का पैसा भी ज्यादा मिलेगा। इसका मतलब है कि आपका भविष्य आर्थिक रूप से सुरक्षित रहेगा।
 
साप्ताहिक अवकाश:-

नई श्रम संहिता के तहत सप्ताह में चार दिन काम और तीन दिन की छुट्टी का प्रावधान है। यानी आपको हफ्ते में सिर्फ चार दिन ऑफिस जाना होगा और तीन दिन की छुट्टी होगी। हालांकि ऑफिस में आपके काम के घंटे बढ़ेंगे। इस नियम के लागू होने के बाद यदि आप तीन दिन के साप्ताहिक अवकाश का विकल्प चुनते हैं तो आपको कार्यालय में 12 घंटे काम करना होगा। यानी आपको हफ्ते में कुल 48 घंटे काम करना होगा। इसके बाद आपको तीन दिन का साप्ताहिक अवकाश मिलेगा।

लंबी छुट्टी के नियम में संशोधन :-

इसके साथ ही लंबी छुट्टियों को लेकर भी बड़ा बदलाव होगा। पहले किसी भी संस्थान में लंबी अवधि की छुट्टी लेने के लिए साल में कम से कम 240 दिन काम करना जरूरी था। लेकिन नया श्रम संहिता लागू होने के बाद कोई भी कर्मचारी 180 दिन (6 महीने) काम करने के बाद लंबी छुट्टी ले सकता है। पूर्ण एवं अंतिम बंदोबस्त के संबंध में कहा गया है कि कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने, बर्खास्तगी, छंटनी और कंपनी से इस्तीफा देने के दो दिनों के भीतर उनके लंबित वेतन का भुगतान किया जाएगा. वर्तमान में अधिकांश नियम मजदूरी के भुगतान और निपटान पर लागू होते हैं। हालांकि इनमें अभी तक इस्तीफे शामिल नहीं हैं।